Profesi Dengan Gaji Tinggi Satu Dekade Mendatang

Masyarakat dewasa ini sudah tidak lagi melihat profesi hanya dari sisi prestise. Kini para pencari kerja umumnya memilih profesi yang dianggap bisa memberikan gaji lebih besar dan kesempatan yang lebih banyak.

Seperti dikutip VIVAnews.com dari laman 247wallst.com, sedikitnya terdapat 10 jenis profesi yang bakal banyak dicari sekaligus memberikan pendapatan yang dipastikan bakal menjamin kehidupan. Profesi ini diperkirakan bakal melejit pada beberapa dekade mendatang dan tentunya menyediakan gaji di atas rata-rata.

Sejumlah indikator pendukung yang dijadikan standar dalam penilaian profesi menjanjikan ini diukur berdasarkan perubahan populasi dan arah perubahan operasional bisnis. Sementara jumlah pertumbuhan pekerjaan baru dihitung sejak 2008 hingga 2018.

Kendati data dalam penilaian ini menggunakan sampel dan data dari masyarakat Amerika Serikat (AS), sejumlah profesi yang diprediksi memberikan pendapatan besar pada masa depan ini juga banyak terdapat di Indonesia.

Inilah 10 profesi yang diprediksi bakal memberikan gaji besar di masa 10 tahun mendatang

1. Penasihat keuangan pribadi

Jumlah pekerjaan baru: 62.800
Persentase kenaikan: 30,1 persen
Rata-rata gaji per tahun: US$64.750 (Rp550,37 juta)

Profesi penasihat keuangan pribadi ini menyediakan jasa bagi masyarakat yang membutuhkan jasa untuk pengaturan seperti pajak, investasi, dan asuransi.

Berdasarkan data Bureau of Labor Statistics (BLS) Amerika, penasihat keuangan akan sangat dibutuhkan oleh jutaan pegawai yang berencana pensiun dalam 10 tahun mendatang. Seiring bertambahnya jumlah penduduk pada era baby boom, kebutuhan penasihat keuangan ditaksir bakal naik dan banyak orang akan mencari jasa dari para ahli keuangan ini.

Pada tahun 2018, jumlah penasihat keuangan pribadi diperkirakan tumbuh lebih dari 60 ribu orang atau 30 persen dibandingkan posisinya saat ini.

2. Dental Hygienist

Jumlah pekerjaan baru: 67.600
Persentase kenaikan: 36,1 persen
Rata-rata gaji: US$68.250 (Rp580,12 juta)

Dental Hygienist merupakan profesi yang berjalan bersama dokter gigi, yaitu membersihkan gigi dan mendampingi dalam proses operasi. Gaji dari profesi ini diperkirakan mencapai US$70.000 per tahun. Banyak perguruan tinggi di AS kini menyediakan program perawatan gigi yang sebagian besar bisa diselesaikan dalam 4 tahun.

Berdasarkan data BLS, kebutuhan jasa perawatan gigi akan meningkat seiring bertambahnya jumlah populasi masyarakat dan kalangan tua akan bertambah banyak sehingga memerlukan jasa perawatan gigi.

Pada tahun 2008, perawat gigi berjumlah sekitar 175.ooo orang dan akan betambah menjadi 240 ribu orang pada tahun 2018.

3. Insinyur Teknik Sipil

Jumlah pekerjaaan baru: 67.600
Persentase kenaikan: 24,1 persen
Rata-rata gaji: US$77.650 (Rp660,02 juta)

Disaat jumlah profesi insinyur akan tumbuh sekitar 10 persen di AS, jumlah insinyur yang khusus bergerak di bidang teknik sipil akan meningkat rata-rata 1-2 kali lebih cepat. Kondisi ini terjadi karena pekerjaan insinyur untuk profesi ini yang melibatkan keahlian transportasi, tata kota, dan pembangunan infrastruktur industri, sangat berkaitan dengan pertumbuhan populasi penduduk.

4. Analis Pasar Modal

Jumlah pekerjaan baru: 70.100
Persentase kenaikan: 28,1 persen
Rata-rata gaji: US$60.570 (Rp514,84 juta)

Analis pasar modal selama ini diketahui banyak berhubungan dengan perusahaan besar untuk memberikan informasi mengenai kondisi demografis dan target audiens.

Selama beberapa dekade mendatang, individu yang bekerja di sektor ini akan menjadi incaran para perusahaan. BLS memperkirakan, analis pasar dengan spesialisasi yang luas, akan tumbuh lebih cepat dari rata-rata pertumbuhan pekerjaan karena kompetisi diantara perusahaan yang berencana memperluas pangsa pasar.

Pada tahun 2018, diperkirakan akan ada kebutuhan jumlah analis pasar hingga 70 ribu pekerjaan baru.

5. Analis Sistem Computer

Jumlah pekerjaan baru: 108.100
Persentase kenaikan: 20,3 persen
Rata-rata gaji: US$77.740 (Rp660,79 juta)

Analis Sistem Komputer bekerja untuk membangun dan mengelola jaringan komputer bagi perusahaan untuk digunakan dalam berbagai pakai file dan komunikasi internal di kantor. Mereka juga mengelola keamanan web di dalam jaringan.

Profesi yang tersedia untuk mereka yang berusia maksimal 30 tahun ini diperkirakan bakal tumbuh 20 persen atau 110 ribu posisi pada akhir dekade ini. Meskipun perusahaan banyak yang mencari pekerja lulusan perguruan tinggi, tidak tertutup kemungkinan bagi para lulusan sekolah menengah atau memiliki sertifikat untuk mengisi posisi ini.

Rata-rata pendapatan tahunan untuk profesi ini diperkirakan mencapai US$77.740 yang merupakan salah satu pendapatan terbaik yang bisa diperoleh oleh mereka yang tidak memperoleh pendidikan di perguruan tinggi.


Sumber: VIVAnews

»» read more

Ini Dia Rata-rata Gaji Pekerja IT di Indonesia

Banyak faktor yang bisa menjadi penyebab kenapa rata-rata gaji para pekerja teknologi informasi (IT) di Indonesia terendah dibandingkan dengan Malaysia, Thailand, atau Filipina. Namun, hasil survei IT Salary Benchmark yang dilakukan ZDNet Asia dari September 2009 hingga November 2010 setidaknya bisa menjadi acuan.

Sudah layakkah gaji yang Anda terima sekarang? Apakah masih rata-rata, terlalu rendah, atau sudah jauh lebih tinggi dibandingkan dengan sesama pekerja IT lainnya? ZDNet Asia melaporkan hasil survei gaji rata-rata pekerja IT berdasarkan skill IT dan jenis pekerjaan sesuai pengalaman kerja dan jenis industrinya.

Survei dilakukan terhadap 1.269 pekerja IT di berbagai sektor dengan jenis pekerjaan dan kemampuan bermacam-macam. Di antara mereka, seorang pekerja yang menduduki jabatan IT management di industri media, marketing, dan sales menduduki posisi tertinggi dengan gaji rata-rata Rp 144,3 juta per tahun.

Jika dilihat dari pengalaman kerja dan skill, seorang konsultan IT yang berpengalaman lebih dari 10 tahun punya gaji rata-rata paling tinggi, yakni Rp 150 juta per tahun.

Berikut dua tabel hasil survei gaji rata-rata pekerja IT di Indonesia. Tabel lebih lengkap dapat dilihat di situs web ZDNet Asia.

Average Annual Salary by IT Skills and Years of Experience (IDR)

IT Skills	Years of Experience
	Less than 5 years	5-10 years	More than 10 years
Application Development	41,076,430	72,387,596	122,961,017
Desktops/Software	35,720,809	74,072,867	106,737,714
Operating Systems	37,270,661	66,445,100	99,637,087
Servers/Networking	36,320,145	69,316,628	103,453,108
Web Development	41,045,231	67,485,390	-
Systems Administration	33,900,526	71,492,724	94,171,898
Database Management	36,974,578	63,845,642	96,427,356
Enterprise Applications	45,473,952	81,323,387	132,138,799
Consulting/Business Services	-	-	150,089,767
IT Security	36,177,730	70,119,467	100,871,814
Infrastructure Management	43,940,123	74,762,226	107,727,611

Average Annual Salary by Job Function and Years of Experience (IDR)

Job Function	Years of Experience
	Less than 5 years	5-10 years	More than 10 years
IT Management	58,820,000	107,015,640	147,184,571
Project Management	50,892,711	79,458,411	123,603,319
Systems Development	29,700,272	48,609,464	70,562,370
Communications	42,046,296	46,989,765	89,507,826
Support	28,949,753	49,980,270	55,341,901
Administration	38,411,585	59,533,839	54,903,806
Other IT Professionals	35,640,984	71,227,769	70,927,513
Overall	37,280,311	69,753,784	109,768,146

Sumber : kompas.com

»» read more

Propinsi Tempat Kerja dengan Gaji Tertinggi

Jakarta menjadi salah satu tempat banyak lulusan perguruan tinggi mencari kerja, sekaligus untuk memperoleh penghasilan yang menggiurkan. Namun, ternyata gaji tertinggi untuk karyawan bukan di Jakarta tempatnya.

Hasil survei terbaru Badan Pusat Statistik 2010 menampilkan gaji rata-rata yang diperoleh oleh buruh, pegawai atau karyawan yang diperoleh setiap bulannya di semua propinsi.

Berdasarkan hasil survei tersebut ternyata beberapa propinsi lainnya menawarkan gaji yang lebih menggiurkan bagi para buruh dan karyawan.

Papua misalnya, propinsi di ujung Timur Indonesia ini rata-rata memberikan gaji tertinggi bagi para karyawan. Meski dikenal sebagai propinsi dengan angka kemiskinan penduduk tertinggi di Indonesia, Papua selama ini juga dikenal sebagai salah satu pusat penghasil tambang emas dan tembaga.

Posisi kedua ditempati oleh Kalimantan Timur, propinsi yang dikenal memiliki kekayaan sumber daya alam, mulai dari batu bara, minyak dan gas, perkebunan hingga kehutanan. Di sini, banyak perusahaan asing dan nasional beroperasi yang mengandalkan sumber daya alam.

Ketiga ditempati oleh Papua Barat, propinsi di bagian barat Papua yang dikenal juga memiliki sumber alam melimpah.

Jakarta, ibukota propinsi Indonesia yang menjadi pusat jasa, perdagangan, keuangan, pemerintahan dan lainnya menempati posisi keempat.

Kelima ditempati oleh Kepulauan Riau, propinsi yang dikenal memiliki kekayaan sumber alam, seperti minyak dan gas, serta memiliki kawasan khusus yang menjadi pusat industri dan kawasan perdagangan bebas, Batam dan sekitarnya.

Berikut ini gaji rata-rata yang diterima karyawan di lima propinsi.

No	Propinsi	Gaji yang diterima
1	Papua	Rp2,16 juta
2	Kaltim	Rp2,15 juta
3	Papua Barat	Rp1,95 juta
4	Jakarta	Rp1,92 juta
5	Kepulauan Riau	Rp1,89 juta

Sumber: VivaNews

»» read more

Berapa Besar Gaji BUMN?

Presiden Susilo Bambang Yudhoyono meminta agar tim ekonomi melakukan evaluasi terhadap gaji direksi Badan Usaha Milik Negara (BUMN).

Presiden mengingatkan belajar dari krisis finansial global 2008, banyak perusahaan di dunia bangkrut lantaran mengalokasikan belanja pegawai terlampau tinggi.

SBY menekankan selama kinerjanya baik dan direksi sregep (rajin) tidak masalah gaji direksi BUMN tinggi hingga 10 kali lipat dari gaji yang diperoleh Presiden. Sebaliknya, SBY menegaskan jika gaji tinggi namun kinerjanya tidak bagus, menteri ekonomi perlu mengevaluasinya.

Bila mengingat kembali berita masa krisis finansial global 2008, tak bisa dipungkiri banyak perusahaan finansial ambruk gara-gara gaji super tinggi para eksekutifnya. Mereka pun mendapat kritik tajam karena pada saat krisis masih menikmati gaji tinggi.

Namun, pada Januari 2010, di hadapan kongres Amerika Serikat pada bankir top AS meminta maaf dan menyesal karena telah menimbulkan krisis sehingga rakyat Amerika harus menalangi biaya krisis hingga US$100 miliar. Mereka pun tak lagi menerima bonus, meski tetap digaji.

Itu yang terjadi di AS. Di Indonesia, sepanjang 2009, tak lama setelah puncak krisis pada akhir 2008, bank-bank nasional luput dari terjangan krisis. Ada Bank Century yang ambruk, sedangkan bank-bank lainnya termasuk bank-bank BUMN pun cemas, meski akhirnya malah meraup untung.

Karena itu, di saat para bankir asing di AS gigit jari tak meraih bonus, para bankir di Indonesia malah bagi-bagi bonus besar atas laba pada 2009. Tak pelak, penghasilan yang diterima bankir bank BUMN pun berlipat-ganda. Apalagi, jika dibandingkan dengan gaji Presiden.

Pertanyaannya berapa sesungguhnya gaji bankir bank negara, dan bagaimana pula kinerja bank-bank pelat merah tersebut? Berikut ini rangkuman VIVAnews dari laporan keuangan empat bank BUMN yang dipublish di pasar modal.

1. Bank Mandiri
Direktur Bank Mandiri Zulkifli Zaini PT Bank Mandiri Tbk adalah bank yang bergerak di berbagai segmen bisnis keuangan. Gaji seorang direktur utama Mandiri mengacu hasil rapat umum pemegang saham (RUPS) pada 4 Mei 2009 adalah Rp 166 juta netto per bulan atau naik 11,06% dari 2008.

Sepanjang 2009, 11 orang direksi Mandiri memperoleh gaji Rp27,57 miliar, tunjangan Rp17,51 miliar dan bonus Rp48,0 miliar. Totalnya adalah Rp93,08 miliar pada 2009 setara dengan Rp7 miliar per tahun atau Rp705 juta per bulan.
Pada Mei 2010, gaji dan tunjangan memang tidak naik, tetapi bonus direksi dan komisaris Mandiri naik dari Rp60 miliar (direksi Rp48 miliar, komisaris Rp12,8 miliar) pada Mei 2009 menjadi Rp83 miliar. Itu belum termasuk fasilitas bagi 11 direksi berupa perumahan Rp1 miliar, transportasi Rp3,87 miliar dan santunan Rp 4,69 miliar.

Sejauh ini, menurut data BI, Bank Mandiri masih memegang posisi nomor satu sebagai bank terbesar di Indonesia dengan total aset Rp375 triliun pada 2009. Laba yang diraih oleh Mandiri Rp7,15 triliun.


2. Bank Rakyat Indonesia
Direktur Utama BRI, Sofyan Basir PT Bank Rakyat Indonesia Tbk merupakan bank terbesar kedua di Indonesia. Jumlah gaji dan tunjangan yang diperoleh sepuluh orang anggota direksi BRI naik signifikan dari Rp25,2 miliar pada 2008 menjadi Rp40,3 miliar pada 2009. Dengan begitu, rata-rata seorang direktur BRI menerima penghasilan Rp4 miliar per tahun atau Rp333 juta per bulan. Namun, itu belum termasuk bonus, insentif dan tantiem yang diterima oleh direksi, komisaris hingga pejabat eksekutif BRI yang totalnya mencapai Rp159,9 miliar pada 2009.

Menurut data Bank Indonesia, total aset BRI hingga akhir Desember sebesar Rp318 triliun. Sedangkan, total laba bersih yang diperoleh BRI atau Rp7,31 triliun sepanjang 2009 atau naik 22,66 persen dibanding 2008. Laba itu adalah yang terbesar untuk perbankan di Indonesia, bahkan mengalahkan Mandiri, bank terbesar di Indonesia.


3. Bank Negara Indonesia
Dirur BNI Gatot M Suwondo PT Bank Negara Indonesia Tbk adalah bank negara yang bergerak di berbagai segmen bisnis perbankan. Total gaji dan kompensasi yang diterima oleh direksi dan komisaris BNI pada 2009 adalah Rp42 miliar. Dengan asumsi, komposisi penghasilan direksi dan komisaris BNI tak jauh berbeda dengan bank BUMN lainnya, penghasilan sembilan direksi BNI kemungkinan Rp34 miliar selama 2009. Atau penghasilan seorang direktur BNI sekitar Rp3,7 miliar per tahun atau Rp314 juta per bulan.

Menurut data Bank Indonesia, BNI adalah bank terbesar keempat di Indonesia dengan total aset Rp226 triliun. Bank yang dipimpin oleh Gatot Suwondo ini masih kalah dengan BCA dengan total aset Rp283 triliun. Laba yang diraih perseroan meningkat dari Rp 1,22 triliun pada 2008 menjadi Rp 2,48 triliun selama 2009.


4. Bank Tabungan Negara
Dirut BTN Iqbal Latanro (tengah) PT Bank Tabungan Negara Tbk merupakan bank milik negara yang fokus menangani perumahan. Total gaji dan kompensasi, termasuk tantiem yang dibayarkan kepada enam direksi BTN adalah Rp27,06 miliar atau rata-rata Rp4,5 miliar per orang pada 2009. Setiap bulan, rata-rata seorang direksi BTN memperoleh Rp376 juta.

BTN merupakan bank terbesar ke-sepuluh di Indonesia dengan total aset Rp58 triliun pada akhir tahun lalu atau naik dari Rp44 triliun pada 2008. Total laba yang diraih oleh bank yang dipimpin oleh Iqbal Latanro ini cuma naik sedikit dari Rp430 miliar pada 2008 menjadi Rp490 miliar.


Berikut ini lanjutan daftar gaji para petinggi BUMN, khususnya di sektor pertambangan yang VIVAnews himpun dari laporan keuangan perusahaan yang mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Indonesia (BEI).

1. PT Aneka Tambang Tbk
Jumlah gaji dan tunjangan lainnya untuk komisaris dan direksi perseroan adalah sekitar Rp27,7 miliar. Jumlah gaji dan tunjangan itu untuk tahun yang berakhir pada 31 Desember 2009.

Dengan asumsi sekitar 65 persen dari total gaji dan tunjangan itu atau sekitar Rp18,06 miliar untuk direksi, maka dari enam direksi BUMN itu, masing-masing akan menerima gaji dan tunjangan sekitar Rp3,01 miliar per tahun atau Rp250,8 juta per bulan.

Namun, jumlah gaji dan tunjangan komisaris serta direksi perseroan itu turun dibanding 2008 yang mencapai Rp46,3 miliar.

2. PT Timah Tbk
Berdasarkan data laporan keuangan auditan per 31 Desember 2009, jumlah gaji dan bonus lima direksi Timah sebesar Rp12,7 miliar dengan perincian gaji Rp4,8 miliar dan tantiem Rp7,8 miliar.

Dari data tersebut, masing-masing direksi akan menerima gaji (belum termasuk bonus) minimal Rp962,2 juta per tahun atau sekitar Rp80 juta per bulan. Jumlah gaji dan tantiem direksi tersebut turun dibanding 2008 yang mencapai Rp13,2 miliar. Perinciannya, gaji sebesar Rp4,4 miliar dan bonus Rp8,8 miliar.

3. PT Bukit Asam Tbk
Total gaji dan tunjangan direksi serta komisaris perseroan per 31 Desember 2010 mencapai Rp20,5 miliar.

Jika diasumsikan sekitar 65 persen dari total gaji dan tunjangan tersebut, atau sekitar Rp13,3 miliar untuk direksi, masing-masing direktur BUMN tambang yang mencapai enam orang itu akan menerima gaji dan tunjangan minimal Rp2,2 miliar atau Rp185 juta per bulan.

Meski demikian, jumlah gaji dan tunjangan direksi serta komisaris BUMN itu meningkat sekitar 10,2 persen dari sebelumnya Rp18,6 miliar per akhir 2008.

4. TELKOM
Dirut Telkom Rinaldi Firmansyah PT Telkom merupakan BUMN yang juga memberikan gaji besar kepada anggota direksinya. Untuk tahun anggaran 2009, berdasarkan laporan keuangan Telkom seorang direktur utama, Rinaldi Firmansyah memperoleh penghasilan Rp7,22 miliar selama setahun atau Rp602 juta per bulan. Penghasilan itu terdiri atas gaji, tunjangan, asuransi dan tunjangan lainnya.

Sedangkan, seorang direktur Telkom rata-rata memperoleh penghasilan sebesar Rp6,53 miliar per tahun atau Rp544 juta per bulan.

5. PLN
Dahlan Iskan PLN belum menjadi perusahaan publik. Namun demikian, PLN juga merupakan perusahaan negara yang menggaji tinggi kepada direksinya. Ketika Kementerian BUMN dipimpin oleh Sofyan Djalil, pada Mei 2009 lalu, sang menteri membuat keputusan baru untuk menaikan gaji direksi PLN dari semula Rp45 juta menjadi Rp145 juta per bulan.

Pertimbangannya, PLN yang kini dipimpin oleh Dahlan Iskan merupakan BUMN sangat strategis serta mengelola aset dalam jumlah besar, yakni total Rp350 triliun. Dengan demikian, tanggung jawab yang diemban juga sangat besar.


Sumber: VIVAnews

»» read more

Besar Mana, Gaji Bos Mandiri atau BCA?

Menteri Negara Badan Usaha Milik Negara Mustafa Abu Bakar pada akhir pekan lalu menyatakan akan mengkaji sistem remunerasi direksi BUMN. Pernyataan ini muncul setelah Presiden Susilo Bambang Yudhoyono mengatakan, gaji presiden saat ini lebih rendah dibandingkan sejumlah direksi BUMN. Gaji bos-bos BUMN, menurut SBY harus dibuat wajar dan berkeadilan.

Mustafa mengatakan, selama ini kebijakan remunerasi tinggi pada sejumlah BUMN tidak bisa dihindari, karena terkait dengan persaingan swasta. "Kalau lebih rendah, mereka tentunya akan beralih kerja," katanya.

Kementerian akan membuat standarisasi dengan mempertimbangkan gaji swasta. Pertanyaannya berapa sesungguhnya perbedaan gaji antara direksi BUMN dengan perusahaan swasta? VIVAnews mencoba membandingkan gaji direksi PT Bank Central Asia Tbk. dan PT Bank Mandiri Tbk. Kedua bank itu merupakan jajaran bank-bank terbesar di Indonesia.

1. BCA

PT Bank Central Asia Tbk mengalokasikan remunerasi direksi sebesar Rp106,6 miliar pada 2009. Remunerasi yang ditetapkan berdasarkan Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) ini sudah termasuk gaji, bonus, tunjangan rutin, tantiem, dan fasilitas.

BCA memiliki direksi sebanyak sembilan orang. Artinya uang sebesar itu akan dibagi sembilan orang dalam setahun. Bila dibagi rata saja, setiap direksi bisa memboyong Rp11,8 miliar atau Rp983 juta tiap bulan.

Tidak hanya itu, BCA juga masih memberi tunjangan dalam bentuk fasilitas natura sebanyak Rp1,11 miliar untuk seluruh direksi. Dalam Laporan Keuangan 2009, BCA menjanjikan kenaikan gaji sebesar 8 persen tiap tahun.

Pameran Perbankan Apconex 2010Sementara itu, remunerasi dewan komisaris BCA sebanyak Rp34,6 miliar. Gaji, bonus, tunjangan rutin, tantiem, dan fasilitas lain ini dibagikan kepada lima komisaris.

Setidaknya seorang komisaris bisa memperoleh Rp6,9 miliar pada 2009 atau Rp576 juta per sebulan. Pendapatan ini juga belum termasuk fasilitas dalam bentuk natura sebesar Rp35,4 miliar untuk lima komisaris.

Pada akhir 2009, BCA memiliki total aset sebesar Rp283 triliun. Sedangkan laba sebelum pajak pada tahun buku itu Rp8,9 triliun.



2. Bank Mandiri

Sama seperti BCA, Bank Mandiri merupakan bank yang bergerak di berbagai segmen bisnis keuangan. Gaji seorang direktur utama Mandiri mengacu hasil RUPS 4 Mei 2009 adalah Rp166 juta netto per bulan atau naik 11,06 persen dari 2008.

Sepanjang 2009, 11 orang direksi Mandiri memperoleh gaji Rp27,57 miliar, tunjangan Rp17,51 miliar, dan bonus Rp48,0 miliar. Totalnya, Rp93,08 miliar pada 2009. Bila dihitung rata, seorang direksi di Bank Mandiri bisa mengantongi Rp7 miliar per tahun atau Rp705 juta per bulan.

Pada Mei 2010, gaji dan tunjangan memang tidak naik, tetapi bonus direksi dan komisaris Mandiri naik dari Rp60 miliar (direksi Rp48 miliar, komisaris Rp12,8 miliar) pada Mei 2009 menjadi Rp83 miliar. Itu belum termasuk fasilitas bagi 11 direksi berupa perumahan Rp1 miliar, transportasi Rp3,87 miliar dan santunan Rp 4,69 miliar.

Sejauh ini, menurut data BI, Bank Mandiri masih memegang posisi nomor satu sebagai bank terbesar di Indonesia dengan total aset Rp375 triliun pada 2009. Laba yang diraih oleh Mandiri Rp7,15 triliun.

Sumber: VIVAnews

»» read more

Standar Gaji Fresh Graduate 2009-2010 di Beberapa Perusahaan

Saat ini banyak lulusan baru (fresh graduate) yang masih bingung dalam menentukan besaran gaji yang akan diminta, apabila pada saat wawancara ditanyakan mengenai besarnya gaji yang diinginkan. Mungkin juga sebagaian besar pencari lowongan kerja yang masih belum mengetahui kira-kira berapa penghasilan yang akan diperoleh untuk suatu jabatan tertentu di suatu perusahaan.
Sebenarnya besaran gaji di tiap-tiap perusahaan berbeda dan bervariasi, tergantung jenis usaha, pemilik modal perusahaan, besar kecilnya skala usaha dari perusahaan, wilayah kerja dan faktor-faktor lainnya.
Sangat sulit untuk mengetahui besaran gaji antara satu perusahaan dengan perusahaan lainnya, apalagi masalah gaji ini adalah sesuatu yang sangat sensitif dan merupakan kebijakan dari pihak manajemen serta merupakan rahasia dalam persaingan usaha.
Berikut penulis berhasil memperoleh beberapa standar gaji fresh graduate di perusahaan besar dan menengah yang ada di Indonesia. Data yang disajikan ini adalah data kasar, dan mungkin kenyataannya penghasilan sebenarnya tidaklah sama dengan data yang disajikan ini.

KANTOR AKUNTAN PUBLIK
-Pricewaterhouse Coopers gajinya sekitar Rp 3,7 juta
-Ernst & Young gajinya sekitar Rp 3,7 juta
-KPMG gajinya sekitar Rp 3 juta
-Deloite gajinya sekitar Rp 3,15 juta
catatan: di Kantor Akuntan Publik rata-rata ada lemburnya (biasanya tarif lembur dibayar Rp20.ooo/jam) sehingga Take Home Pay (THP) yang dapat dibawa pulang sebulan dapat mencapai Rp 6 juta s.d. Rp 8 juta.

CONSULTING
-Accenture gajinya sekitar Rp 4 s.d. Rp 5 juta ditambah allowance Rp 300.000/hari
-McKinsey gajinya sekitar Rp 8 s.d. Rp 9 juta, ditambah lagi dengan ongkos transport
-AT Kearney gajinya sekitar Rp 15 juta s.d. Rp 17 juta

PERUSAHAAN MANUFACTURING
-Unilever gajinya sekitar Rp 6 juta s.d. Rp 7 juta
-P&G gajinya sekitar Rp 6 juta s.d. Rp 7 juta
-Nestle gajinya sekitar Rp 5 juta s.d. Rp 6 juta
-DANONE gajinya sekitar Rp 3 juta s.d. Rp 5 juta
-Jonshon&Jonshon gajinya sekitar Rp 3 juta s.d. Rp 4 juta
-Samsung Electronic gaji dan tunjangannya sekitar Rp 3,5 juta

BANKING
-Mandiri (ODP) sekitar Rp 3,3 juta s.d. Rp 3,8 juta
-Bank Niaga (PPE) gajinya sekitar Rp 3,5 juta
-BCA (MDP) gajinya sekitar Rp 3,75 juta
-PermataBank (Bagian GMAP) gajinya sekitar Rp 5 juta
-HSBC (RMT) gajinya sekitar Rp 6 s.d. Rp 7 juta
-Standard Chartered untuk international Graduate, gajinya sekitar Rp 6 s.d. Rp 7 juta
-CTO (MT local) Standard Chartered (CTO dan MT Local) gajinya sekitar Rp 5 juta s.d. Rp 6 juta BRI gajinya sekitar Rp 2,7 juta ditambah bonus 8 x gaji setahun
-BNI gajinya sekitar Rp 4,1 juta (waktu training terima 85% dari gaji)
-BRI (MDP) gaji sekitar Rp 4,4 juta. Ditambah THR = 2 x gaji dan Cuti = 1 x gaji. Untuk masa Training gaji hanya sebesar 50%.
-Citibank gajinya sekitar Rp 1,3 juta


TELECOMUNICATION
-Indosat gajinya sekitar Rp 4 juta
-XL gajinya sekitar Rp 5,5 juta
-Telkomsel gajinya sekitar Rp 4 juta, ditambah bonus yang dapat mencapai 11 x gaji
-Telkom untuk di Pulau Jawa gajinya sekitar Rp 3,8 juta sedangkan di luar P. Jawa gajinya sekitar Rp 5 juta, ditambah bonus yang dapat mencapai 11 x gaji

IT
-Cisco Partner gajinya sekitar Rp 2,5 juta s.d. Rp 3,5 juta

SEKURITAS
-MT Danareksa gajinya sekitar Rp 4,5 juta untuk S1

OTOMOTIF
-Astra International, gaji untuk fresh graduate sekitar Rp 4 juta (training). Setelah pengangkatan gaji mencapai Rp 6 juta.

OIL AND MINING
-Total E&P gajinya sekitar Rp 8 juta
-Conoco Philips gajinya sekitar Rp 6 juta s.d. Rp 9 juta
-BP gajinya sekitar Rp 6 juta
-Pertamina (BPS) gajinya sekitar Rp 5 juta s.d. Rp 7 juta
-Pertamina EP gajinya sekitar Rp 8 juta s.d. Rp 9 juta
-LNG gajinya sekitar Rp 12 juta
-Haliburton gajinya sekitar Rp 6 juta s.d. 7 juta (sesuai wilayah penempatan)
-Exxon gajinya sekitar Rp 7 juta
-CNOOC gajinya sekitar Rp 7 juta
-Schlumberger (di Jakarta) gajinya sekitar Rp 6 juta s.d. Rp 7 juta. Untuk wilayah Sumatera gajinya sekitar Rp 10 juta
-Mcdermott (di Jakarta) gajinya sekitar Rp 7,5 juta
-Kodeco untuk di wilayah Jakarta gajinya sekitar Rp 9 juta s.d. Rp 10 juta. Untuk penempatan di field (onshore) dapat tambahan 60% x basic utk schedule 2-2, 80-85% x basic utk schedule 2-1. Tambahan 15% lagi utk karyawan yg ditugaskan di offshore.
-Chevron gajinya sekitar Rp 11 juta s.d. Rp 12 juta
-KPC gajinya sekitar Rp 6,5 juta, Fasilitas tiket pulang pergi naik pesawat (ketika menjalankan cuti).
-PAMA gajinya sekitar Rp 5 juta, fasilitas tiket pulang (standar pesawat Garuda)
-Freeport gajinya sekitar Rp 5 juta ditambah: tunjangan 40% dari gaji + tunjangan lain. Sehingga total dapat mencapai Rp 9 juta s.d. Rp 12 juta
-THiess gajinya sekitar Rp 6 juta (sebelum dipotong pajak). Net = Rp 5 juta
-Pupuk Kaltim gajinya sekitar Rp 5 juta
-PT Badak gajinya sekitar Rp12 juta (untuk engineer), Rp10 juta (untuk non engginer)
-Petrokimia Gresik fresh grad 6 bulan pertama (masa training) gajinya sekitar Rp4,3 juta

AGRICULTURAL
-Bakrie Sumatera Plantation gajinya sekitar Rp 7 juta.

ROKOK
-Sampoerna gajinya sekitar Rp 5,5 juta untuk supervisor area dan Rp 8 juta untuk GI. Mendapat bonus yang dapat mencapai 5 x gaji. Selain itu juga mendapatkan tunjangan uang pulsa (maksimal Rp 700.000/bulan) , mobil dinas dan BBM ditanggung
-Djarum gajinya sekitar Rp 3,75 juta untuk fresh graduate penempatan Jakarta dan Rp 3,25 untuk penempatan Kudus.

MEDIA
Kompas gramedia, gaji untuk fresh graduate sekitar Rp 3 juta s.d. Rp 4 juta. Bonus 2 x setahun 2x gaji. thr 1 x gaji (natal & lebaran).

BUMN
-PLN gajinya sekitar Rp 3,8 juta dengan bonus yang dapat mencapai 6 x gaji.
-ANTAM gajinya sekitar Rp 8 juta

DEPARTEMEN/LEMBAGA NEGARA
-BI gajinya sekitar Rp 9 s.d. Rp 10 juta perbulan
-Depkeu gajinya sekitar Rp 6 juta s.d. Rp 8 juta perbulan (untuk pajak&beacukai), instansi lainnya sekitar Rp 4,5 juta/bulan
-BPK gajinya sekitar Rp 5 juta s.d. Rp 6 jutaperbulan
-Sekretaris negara gajinya sekitar Rp 3 juta s.d. Rp 5juta

sumber: http://sofianonline.com/daftar-gaji-fresh-graduate dan olahan dari data di lapangan

»» read more